地域密着型デイサービス

• 【社員】ケアスタッフ
• 【社員】専門職・総合職
• 【パート】日勤スタッフ

勤務地			≪A≫東京都の施設 ≪B≫埼玉県の施設
１	雇用形態		正社員
２	試用期間		１か月～３か月
３	雇用期間		65歳定年制 ※希望により70歳まで再雇用制度あり
５	勤務時間		9時～18時
６	休　日		４週８休制
９	給与	基本給	210,000円～212,000円
		資格手当	5,000円～10,000円
		役職手当	なし
		処遇支援手当	25,000円～30,000円
		地域支援手当	10,000円～20,000円 ※埼玉なし
		超過手当 （固定残業代）	34,000円 ※21時間の見込残業を含む、それ以上は別途残業代支給) ※ありなし選択可
		夜勤手当	夜勤1勤務につき8,000円　(上限32,000円) ※ありなし選択可
		家族手当	配偶者10,000円 子供1人に対し3,000円
		通勤手当	規定内支給
10	賞　与		年2回(12月、7月) ※基本給を基に支給(処遇改善金含む、業績による)
13	保険制度		労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
14	福利厚生		育児休暇制度、介護休暇制度、産前産後休暇、 懇親会費、稼働報奨金、資格取得支援制度、 引越準備金、食事補助(無料)、ユニフォーム支給あり
※個人のライフスタイルに合わせて選択できます。 ※短時間社員制度あり

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勤務地			全施設
１	雇用形態		正社員
２	試用期間		１か月～３か月
３	雇用期間		65歳定年制 ※希望により70歳まで再雇用制度あり
５	勤務時間		8時～21時の中で8時間 ※各施設の状況による
６	休　日		４週８休制
９	給与	基本給	220,000円～230,000円
		資格手当	5,000円～10,000円
		役職手当	15,000円～50,000円
		処遇支援手当	25,000円～30,000円
		地域支援手当	10,000円～20,000円 ※埼玉なし
		超過手当 （固定残業代）	34,000円 ※21時間の見込残業を含む、それ以上は別途残業代支給) ※ありなし選択可
		夜勤手当	夜勤1勤務につき8,000円　(上限32,000円) ※ありなし選択可
		家族手当	配偶者10,000円 子供1人に対し3,000円
		通勤手当	規定内支給
10	賞　与		年2回(12月、7月) ※基本給を基に支給(処遇改善金含む、業績による)
13	保険制度		労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
14	福利厚生		育児休暇制度、介護休暇制度、産前産後休暇、 懇親会費、稼働報奨金、資格取得支援制度、 引越準備金、食事補助(無料)、ユニフォーム支給あり
※個人のライフスタイルに合わせて選択できます。 ※短時間社員制度あり

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勤務地	≪A≫東京都の施設 ≪B≫埼玉県の施設
勤務時間	8時～22時（１日４時間以上） 例）8時～13時、10時～15時、 13時～18時、17時～22時　などご相談下さい。
時給	≪東京エリア≫1,120円～1,200円 ≪埼玉エリア≫1,030円～1,100円 ※割増賃金（土曜・日曜は時給100円アップ） ※送迎担当者には別途一日500円の手当を支給
未経験・無資格ＯＫ ※研修期間あり ※社員登用制度あり（実績あり） ※シフト制（自分のライフスタイルに合わせて勤務可能） ※ユニフォーム支給あり

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・資格取得支援制度あり
・研修等、スキルアップ支援制度あり
・育児休暇、介護休暇等の柔軟な対応
・非正規職員からの正社員登用制度あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用の会社負担
・キャリアアップ支援面談あり
・上長の定期巡回による５S活動の実施
・定期的なマニュアルの整備
・理念研修の定期的開催

上記等を実施しております。

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・常勤職員の賞与一時金
・常勤職員、非常勤職員の稼働手当
・常勤職員の手当等の上乗せ
・常勤職員、非常勤職員のベースアップ

上記等を活用し、処遇の改善を行っております。